U objavi na Facebooku napisao je kako je bio prvi direktor Programa i Vijesti od 2011. do 2016. godine, a zatim dodao:

– Od šačice ljudi koje su predvodili inventivni, konektirani i multidisciplinarni Edhem Fočo, i s balkanskim podnebljem i mentalitetom dobro upoznat ali vidljivo odmaknut od lokalnih poroka i manjkavosti, Tarik Ðođić, te uz nekolicinu inženjera, za nekoliko mjeseci je stvorena kompanija s jasnim uputstvima, da nisu mogla biti jasnija. 200 stranica pravila snimanja, montaže, trajanja priloga… Ako si prezenter, onda čitaš ono što je urednik napisao.

Ako si urednik, onda nisi na ekranu i ne čitaš vijesti – napisao je Milić pa istaknuo kako su ‘kodeks ponašanja, snimanja, uređivanja napisali znalci iz BBC-a, uz konzultaciju s Dohom’ te da je sve bilo slično statutu BBC-a.

Milić je napisao i kako je moto Al Jazeere bio ‘Dajemo glas onima bez glasa’ te da se nije promovirao ničiji način života jer je kompanija imala djelatnike iz 80 nacija od kojih ni jedna nije bila u izrazitoj većini.

– U sferi prava zaposlenika, nikad nisam upoznao sređeniju i velikodušniju kompaniju od AJB, pod uvjetom da se postavljeni zadaci realiziraju. Bilo je puno tehnoloških inovacija, mladi ljudi su uživali što svake godine stiže nešto novo, što nitko još nema u državama gdje se emitiramo – napisao je Milić.

Međusobno uvažavanje u AJB neću idealizirati, jer mi se ionako ne bi vjerovalo, ali znam da se ni u jednoj redakciji (a bio sam u bezbroj njih od 1970 do danas) nije pojelo toliko torti za rođendane i rođenja. Nitko sretniji od nas kad se rodi nova beba, a rodilo ih se… Na velikim događajima, svi bismo se mobilizirali kao da je vojna vježba. Plaće velike, ali i učinak je veliki. Pripremiti se za 28-30 sati(!) vijesti na mjesec kao norma prezentera, nije lako – napisao je, a zatim poručio da, iako već dulje vremena ne radi za AJB, osjetio je potrebu da se priključi velikom broju ljudi kojima je žao što su ostali bez posla i što se ugasio program AJB, kao i neki drugi projekti te mreže.

Ali s druge strane, kao novinar koji dugo pamti, poručujem mlađim kolegama da ne gube previše vremena na žalovanje za prošlim godinama nego da ostanu ambiciozni i da, sigurni u svoje znanje, krenu dalje. Godine provedene na Al Jazeeri, vidjet ćete, bit će vam odlična referenca – poručio je.

Istaknuo je i da bi volio da se osigura ‘čuvanje goleme arhive AJB koja će u nekim budućim vremenima biti dobra podloga za rasprave kakvi smo bili, čime smo se bavili, što smo hvalili a što kudili’.

U tom svjetlu, uloga AJB i njenih vodećih ljudi, Tarika Ðođića i Edhema Foče, novac koji im je od AJ Networka povjeren, tehnologija koju su priskrbili, ljude koje su uz Posao.ba i eksperte iz Dohe odabrali, bit će primjer predanog I odgovornog poslovanja.

Naravno, u uvjetima i okruženju koji nisu nimalo nalik švedskim ili švicarskim – zaključio je Milić.