Globalne korporacije nastavljaju sa smanjenjem broja zaposlenih i restrukturiranjem poslovanja pod utjecajem vještačke inteligencije (AI) i automatizacije.
Otkaze su ove godine najavile ili već provele kompanije poput Nikea, Starbucksa, Microsofta, Oraclea, UPS-a, Metae i Exxona, piše Biznisinfo.ba.
Iako su razlozi različiti – od smanjenja troškova do optimizacije poslovnih procesa – sve ih povezuje činjenica da AI postaje ključni pokretač promjena. Prema istraživanju World Economic Foruma, čak 41 posto kompanija u svijetu planira smanjenje radne snage u narednih pet godina zbog implementacije umjetne inteligencije.
Kompanije poput Oraclea, CNN-a, Dropboxa i Blocka već su direktno povezale otkaze sa automatizacijom i integracijom AI alata.
Iako Amazon zasad nije najavio masovne otkaze, izvršni direktor Andy Jassy poručio je zaposlenima da će kompaniji "u budućnosti biti potrebno manje ljudi za poslove koje AI može obavljati efikasnije".
U isto vrijeme, broj radnih mjesta u fintechu, big data-analitici i AI sektoru bi se mogao udvostručiti do 2030. godine, što pokazuje da tehnologija istovremeno uništava i stvara poslove.
Konkretni primjeri pokazuju razmjere promjena: Adidas planira ukinuti do 500 radnih mjesta u Njemačkoj. Automattic (vlasnik WordPressa i Tumblra) smanjuje broj zaposlenih za 16 posto, Ally Financial otpušta otprilike 500 ljudi, dok Best Buy restrukturira svoj Geek Squad servis, BlackRock, najveći svjetski investicioni fond, smanjuje radnu snagu za 1 posto.
Stručnjaci upozoravaju da se globalna ekonomija nalazi u tranziciji prema "AI ekonomiji", u kojoj će automatizacija smanjiti potrebu za određenim zanimanjima, ali povećati potražnju za digitalnim i tehnološkim vještinama.