Ono što je zanimljivo je da su odgovori gotovo identični, razlikuju se samo u broju zaposlenih. Djeluju kao da ih je pisala jedna osoba, ili kao da su se oni koji su ih sastavljali međusobno dogovorili o sadržaju.

Prvo da spomenemo razlike. Tako je u uredu HP Mostar u Stocu zaposleno 13, a u Čapljini 24 radnika. Elektroprivreda HZHB u Stocu ima zaposlenih 29, a u Čapljini 133 radnika, uključujući i uposlene u pumpnoj hidroelektrani Čapljina.

Drugi dio odgovora iz oba javna preduzeća je identičan. Pozivajući se na član 43. Zakona o radu navode kako nacionalna pripadnost uposlenih nije predmet evidencije i analize u okviru poslovanja. Također u oba odgovora se navodi i da nacionalna pripadnost pripada kategoriji podataka čija je obrada zabranjena u skladu sa Zakonom o zaštiti ličnih podataka.



- Takvi odgovori zapravo predstavljaju indirektnu potvrdu upozorenja koja već duže vrijeme dolaze iz Stoca i Čapljine, gdje tamošnje neformalne grupe građana i udruženja tvrde da su Bošnjaci sistemski diskriminisani i onemogućeni u ostvarivanju prava na zaposlenje i rad, ali i da se njihova prava ugrožavaju u brojnim drugim segmentima društvenog života, navodi Kajan u svom komentaru na dobijene odgovore.



Treba znati da su HP Mostar i EPHZHB javna preduzeća čiji je vlasnik Vlada FBiH i da prilikom zapošljavanja ne bi trebalo biti bilo kakve diskriminacije, a najmanje po nacionalnoj osnovi.