Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo odlučno i nedvosmisleno odbacuje neistinite tvrdnje predsjednika Kantonalnog odbora Sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja KS Saudina Sivre o navodnim zloupotrebama u procesu raspoređivanja radnika.

Svi postupci Ministarstva provode se isključivo u skladu sa zakonom i preporukama Ureda za borbu protiv korupcije KS, koji je jasno ukazao na postojanje koruptivnih rizika u procesima zapošljavanja i dao precizne smjernice za njihovo uklanjanje.

Ministarstvo je već prezentiralo aktivnosti digitalizacije i uvođenja softverskih rješenja, čime se trajno isključuje mogućnost da o zaposlenju odlučuje bilo koji pojedinac.

- Zbog toga posebno ističemo da zaposlenje u školama više ne zavisi od sindikalnih pritisaka, naklonosti donosilaca odluka ili komisija – navodi se u saopćenju Ministarstva.

Smatraju da ovakvo ponašanje opravdano otvara pitanje da li Sindikat zaista brani interese svojih članova ili pokušava očuvati ranije neformalne uticaje na raspoređivanje tehnološkog viška i zapošljavanje.

Naglašavaju da je raspoređivanje radnika koji su tehnološki višak provedeno u skladu sa zakonom i uz primjenu jasnih kriterija: vrsta škole, broj časova, udaljenost od mjesta stanovanja i smanjenje broja ustanova u kojima se radnik raspoređuje. Svi radnici tretirani su jednako, bez izuzetaka i privilegija.

- Osuđujemo i pokušaje unošenja nemira među roditelje i javnost širenjem dezinformacija uoči početka nove školske godine. Takve postupke sindikalnih predstavnika smatramo neodgovornim, jer stvaraju nepotrebnu paniku i narušavaju povjerenje u obrazovni sistem. Ministarstvo je poduzelo sve potrebne mjere da početak nove školske godine protekne nesmetano, te učenici, roditelji i nastavnici nemaju nikakav razlog za zabrinutost – ističu u saopćenju.

Podsjećaju da je odobreno 111 pozicija na neodređeno vrijeme (što odgovara 47 punih radnih mjesta), i to: 42 pozicije u srednjim školama, 54 pozicije u osnovnim školama, dvije pozicije u razrednoj nastavi, više pozicija za bibliotekare, tehničko i administrativno osoblje, asistente i socijalne radnike.

U praksi, pojašnjavaju, to znači da nijedan radnik nije ostao nezbrinut, već su svi raspoređeni na odgovarajuća radna mjesta prema jasno utvrđenim kriterijima.

Iz resornog miistarstva najavljuju da će se od školske 2025/2026. godine prijem novih radnika vršiti isključivo putem EMIS sistema. To znači da će svaki konkurs biti javan, transparentan i fer, bez ikakvih privilegija, pritisaka ili skrivenih uticaja. Na tim principima neće biti kompromisa.